転職を有利にしたいため、介護事務の勉強を始めようかと考えています。
実際、介護施設で介護事務の需要はあるのでしょうか？

試しにハローワークの検索サイトに「介護事務」で入れてみましたが、
ほとんど求人事例はありませんでした。

現場が欲しいのは圧倒的に介護実務担当者で、
その中から必要と適性に応じて事務もこなしてもらう、というスタンスのところが多いのでは。

仮に事務専任者を置きたい場合でも、高校や短大の新卒採用で十分に賄える需要度なのだと思います。。。

今、働いてる方で転職活動している方にお聞きしたいです。

転職活動はどんな感じで進めてますか？
休みを取って活動されていますか？

仕事が終わってから、休日に活動されていますか？

私は土日休みの仕事なのですが、ハローワークは土日はやっていないので、今は求人サイトを見てます。なかなか休みが取れないので…。

私は、主に転職サイトを利用しています。（リクナビＮＥＸＴ，enジャパン等）
これらに、履歴書や職務経歴を載せておいて、スカウトを待つ形にして
います。今のところそんなに転職意欲は無いのでこの位ですが、
人材紹介会社に登録したりすることで、仕事中も、他の力を借りて
転職活動を行っているのと実質変わらないと思います。
人材紹介会社は、夜や、土日祝でもカウンセリングに対応しているところ
がほとんどですので、会社の帰りや、休日に話をしに行くことも可能だと
思います。ただ、人材紹介会社は手数料商売ですので、登録事項を
企業に誇大に紹介されることもありますので注意が必要です。

また、最近は、夜や土曜日も開所しているハローワークもありますので、
端末の閲覧ぐらいは出来ると思います。ただ、土曜日が休日の企業や、
夜は早く営業を終了してしまう会社は、後日、ハローワークの職員が、
先方に紹介してみてから次の行程（書類選考のための書類送付等）に
なるので、タイムラグが生じてしまいます。

会社のパソコン等で転職活動される時は、ログ等取られている場合が
ありますので注意してください。

うつ状態で休職していましたが退職することになりました
休職に至ったのは仕事内容や自分の問題であって、職場の方に問題があったわけではありません
ですので退職の挨拶に行くのですが、
菓子折りを持っていくのが一般的でしょうか？

菓子折りはともかく、わざわざ挨拶だけしに行くのであれば、行く必要性もないと思います。休職した状態のままであれば特に。ゆっくり休みましょう。

ハローワークに行って、健康保険や医療費の助成などのことを相談する方が有意義です。結構疲れます。

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