給付制限中のアルバイトについて
9/30付で自己都合により会社を退職しました。
仮に10/15に職安で失業保険の手続きをしたとして、給付制限中に1ヶ月間派遣で働いた場合、就職したとみなされるのでしょうか。
派遣の仕事は11/16～12/15の1ヶ月限定、1日7.5時間、週5日勤務です。

ハローワークに届け出てください。
給付制限期間中であれば一旦就職して終われば退職したとして処理ができます。給付制限期間はそのままです。
一度はローワークに行って相談してみてください。

失業保険 免許

免許を取得したいが、どうしたらいいのかわからずに質問させて頂きました。

現在の状況
･シングルマザー(子供2人)である

･3ヶ月の待機期間終了後の認定日が15日にある
･子供は保育園には入っていない(来年いれる予定)
･私の母は日中はパートに出ている
･その為母に子供を預け、夜の時間帯で働きたいと思っていた

･私の条件にあった夜の時間帯で働ける所が遠く、田舎のため最終バスは10時だい
･近くに居酒屋はあるが、前の職場の研修で2週間程レストランに行ったが、飲食店はむいていないと思った
･働ける場所を広げたいのと、今後の保育所の送り迎えや日常生活で母に頼りすぎているので免許を取りたい
･時間帯的に就職活動をしながら免許取得は無理である

ハローワークで言われたこと
･徒歩では条件を下げないと働く場所はない
･お金はかかるが免許を取りに行けば、働ける場所は広がる

最近言われたこと
･母の趣味はバレーで夜に練習がある(週2～3)。バレーを休んでまで子供は見ない。また上の子は大丈夫だが、下の子は一歳なので連れていくと練習に参加できなくなる。結果としてバレーに連れていくのは無理と言われました。そうなると休みも固定でないといけないだろうし、保育園に入るまで働きに行くのは無理なのではないだろうかと思いました。

自分なりに考えて、来年保育園に入れるまで延長を申し出て(今さら延長できるのでしょうか？)、その期間の間までに免許取得を目指し、保育園決定後に延長を解除し就職活動をと考えました。
しかし他の方の質問をみると、受給の延長中は免許を取りに行くのはダメだと書かれていました。
やはり私のような場合でもだめなのでしょうか？

15日に聞こうと思いましたが、上記のことを言って受給できなくなるのではと心配で質問させて頂きました。

ハローワークや福祉事務所で相談して下さい。

事実を元に判断されます。相談を理由に補助金などの打ち切りは有りません。

こうしたいことをはっきりさせて相談しましょう。その上で、何かいい方法がないか伺いましょう。
要点を整理してメモを作ってから行くと良いです。電話予約してから行くとさらによく相談できます。
自分の案も１つだけではなく複数考えておいた方がいいです。

（バレーの話しはよけいです。子供を母親が見てくれるが毎日は無理で決まった曜日しかお願いできないぐらいで）
（保育園も入れる予定と申し込む予定は違います。申し込んでも入れることが難しい現状を認識して下さい。そのことについても相談事項です。）

昨年12月31日に派遣会社を期間満了で退職したんですが失業保険て今から手続きしたらすぐにもらえるんでしょうか？

期間満了ということですが、いずれにせよ「会社都合」か「自己都合」で異なります。
会社（派遣元）都合となれば即時、と言っても３ヶ月の待機期間が無いだけで、実質約１ヶ月後くらいで最短ではないかと。
自己都合扱いなら申請して待機期間３ヶ月たった後で認定になるので少し間が空きます。

私の身内でも派遣の期間満了での退職でしたが、「会社都合」になってすぐハローワーク申請出来ました。
離職票に書かれている離職理由コード次第ですね。

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