失業手当についての質問です。約5年間働いた会社を退職しました。退職理由は他に頑張ってみたいことがありしばらく勉強に専念したいためです。そこで質問なのですが、ハローワークで失業手当を申請したいのですが、
失業手当をもらうには、働く意思があるのに仕事がない人がもらう事が出来ると聞きました。
わたしもいずれは働くつもりですが、すぐには働く予定はありません。
こういう場合は失業手当をもらう資格はないのでしょうか?しかしわたしのように、一旦仕事を辞め勉学等に専念する方は少なくないと思います。こういう場合、正直に話すともらえない可能性があるのでしょうか?
お手数ですが教えてください。
失業手当をもらうには、働く意思があるのに仕事がない人がもらう事が出来ると聞きました。
わたしもいずれは働くつもりですが、すぐには働く予定はありません。
こういう場合は失業手当をもらう資格はないのでしょうか?しかしわたしのように、一旦仕事を辞め勉学等に専念する方は少なくないと思います。こういう場合、正直に話すともらえない可能性があるのでしょうか?
お手数ですが教えてください。
物は言いようです、次の職に就く為にスキルアップが必要なため勉強をする。
無論、就職活動も(形だけ)する。
あとはノルマこなしならが勉強に専念する事で貰える所までは貰えるんじゃね?
無論、就職活動も(形だけ)する。
あとはノルマこなしならが勉強に専念する事で貰える所までは貰えるんじゃね?
面接で涙がでるんです。
学生の頃の就活で、面接中に涙がでることがよくありました。
特に悲しいことや辛い思いもしてないのですが、感きわまって目が滲むのです。
面接官の方がやたら親身になってくれたり、偉いなどと言われると単純に嬉しくて涙がでます。
いや、本心ではないぞ騙されるな、と自分に言い聞かせ、なんとか乗り切ってきました。
私自身、不安な気持ちがあるからゆえに涙が出るのかと思います。
どうにか防ぐ方法はないでしょうか
来月、転職をかけた面接があります。
今回は、特別な思い入れのある就職先ですので気合い入ってます。余計に涙出る確率がグッと上がりそうです。
ハローワークの方に履歴書を見てもらった際、涙を誘うと言われ、それだけで何故か自分が涙浮かべてました。
たとえ本番で涙が出たとしても、落ち着いて、事情を説明していこうとは思うのですが、やはり涙自体流したくはないので、どなたかアドバイスください
涙が出始めると、面接官も驚きますし、私も声が震えて集中できません。
よく問われる質問は、回答を簡潔にしっかり考えています。
声は小さい方ではないです。
面接自体、当たり前ですが緊張する方です。トイレにかけこんだり極度の緊張感ほどは今までありません。
あと、自分に適度な自信はありです。
私に足りないものは何でしょうか。どうしたら涙とは無縁な度胸のある人になれるでしょうか。
どなたか、小さいことでも構いませんのでアドバイスをよろしくお願いします。
学生の頃の就活で、面接中に涙がでることがよくありました。
特に悲しいことや辛い思いもしてないのですが、感きわまって目が滲むのです。
面接官の方がやたら親身になってくれたり、偉いなどと言われると単純に嬉しくて涙がでます。
いや、本心ではないぞ騙されるな、と自分に言い聞かせ、なんとか乗り切ってきました。
私自身、不安な気持ちがあるからゆえに涙が出るのかと思います。
どうにか防ぐ方法はないでしょうか
来月、転職をかけた面接があります。
今回は、特別な思い入れのある就職先ですので気合い入ってます。余計に涙出る確率がグッと上がりそうです。
ハローワークの方に履歴書を見てもらった際、涙を誘うと言われ、それだけで何故か自分が涙浮かべてました。
たとえ本番で涙が出たとしても、落ち着いて、事情を説明していこうとは思うのですが、やはり涙自体流したくはないので、どなたかアドバイスください
涙が出始めると、面接官も驚きますし、私も声が震えて集中できません。
よく問われる質問は、回答を簡潔にしっかり考えています。
声は小さい方ではないです。
面接自体、当たり前ですが緊張する方です。トイレにかけこんだり極度の緊張感ほどは今までありません。
あと、自分に適度な自信はありです。
私に足りないものは何でしょうか。どうしたら涙とは無縁な度胸のある人になれるでしょうか。
どなたか、小さいことでも構いませんのでアドバイスをよろしくお願いします。
面接の場数を踏んで慣れることが一番じゃないでしょうか。
それにしても、履歴書が泣けるって、内容それでいいのかな。。。
それにしても、履歴書が泣けるって、内容それでいいのかな。。。
失業保険について 年内で3年半勤めたA社を自己都合退職する事が決定しています。そしてB社で年明け1月より正社員にて就職する予定です。現在ハローワークに手続きや相談など何もしていない状
況なのですが、もしB社を短期間で退職してしまった場合、これまでに受け取っていない失業手当を受給する事は可能なのでしょうか。自分で調べたのですが、いまいち分からなかったので、教えて頂けたらと思います。よろしくお願いします。
況なのですが、もしB社を短期間で退職してしまった場合、これまでに受け取っていない失業手当を受給する事は可能なのでしょうか。自分で調べたのですが、いまいち分からなかったので、教えて頂けたらと思います。よろしくお願いします。
B社で雇用保険に加入していた場合
A社の分は通算されます。いつ辞めても失業保険を貰うことは可能です。
B社で雇用保険に加入しなかった場合
A社の分の雇用保険の受給可能期間内ならもらえます。すなわちA社
退職後1年以内です。
A社の分は通算されます。いつ辞めても失業保険を貰うことは可能です。
B社で雇用保険に加入しなかった場合
A社の分の雇用保険の受給可能期間内ならもらえます。すなわちA社
退職後1年以内です。
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